Nachhaltige Mitarbeiterbindung und aglie Arbeitsformen – der Schlüssel zum Erfolg

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Neue Arbeitsmodelle, Bedürfnisse an Beruf und Arbeitgeber, die sich stetig ändern sowie die allgegenwärtige Digitalisierung formen traditionelle Strukturen um. Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der die nachhaltige Mitarbeiterbindung und flache Hierarchien zentral sind und in der weiche Faktoren gleich viel zählen wie harte.

Ganzheitliche Information für eine
erfolgreiche Kommunikationskultur

1. Mehr über sich selber, Teammitglieder und deren persönliche Bedürfnisse erfahren
2. Erfahren, wie andere Mitarbeiter Sie einschätzen
3. Dank monatlichem Feedback den Überblick über die Teamentwicklung behalten

Sie erfahren, welcher Kollege spezielle Vorlieben und Fähigkeiten besitzt, welcher Arbeitsstil bei wem gefragt ist und wie Sie Ihre Unternehmenskultur effizient stärken können. Unser ausgeklügeltes Feedback-Tool unterstützt Sie dabei, die Stimmung im Team zu evaluieren, die Arbeitsmoral unter den Kollegen zu erhöhen und ihre persönlichen Karrierebedürfnisse kennenzulernen.

Dank datenbasierter Evaluation
zu klarer Organisationseinheit

Mehr Informationen für gezieltere Ansprache

Mit einer tiefgründigen Evaluation des Team-Typs, des Verhaltens- und Arbeitsstils sowie der Zuhör- und Hinwendungsfähigkeit erfahren Sie, wie Ihre Kollegen sich selbst einschätzen und wie Sie von den Mitarbeitern im Berufsalltag wahrgenommen werden. Dabei handelt es sich um genau die Informationen, die nötig sind, um Ihre Mitarbeiter und Kollegen spezifisch zu aktivieren und zu fördern.

Zeit und Geld sparen

Mithilfe unserer Informationen erfahren Sie mehr über Ihren eigenen Verhaltensstil, engagieren jeden Teamkollegen individuell und vermeiden schwelende interpersonale Konflikte. Damit fördern Sie eine offene Kommunikationskultur und effizientes Arbeiten in Teams. Der Algorithmus hilft Ihnen dabei, verschiedene Wahrnehmungen aufzuzeigen und die Mitarbeiter dort einzusetzen, wo sie nachhaltig ihre Wirkung entfalten. Dies führt zu einer lernenden und agilen Organisation, mit der die heutigen Probleme angegangen werden können, mit denen Sie momentan kämpfen.

Stetige Weiterentwicklung

Begleiten Sie Ihre Mitarbeiter und Kollegen in ihrer stetigen Entwicklung. So wissen Sie, wie Sie auf Ihre Mitarbeiter zugehen und fördern können und wo sie am besten eingesetzt werden, damit sie Höchstleistungen erbringen. Zusätzlich erfahren Sie, wo Ihre Mitarbeiter sich Verbesserungen wünschen – ganz ehrlich und schnell dank unseres Feedbacksystems.

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